Почему IT специалистов без опыта не хотят брать на работу — рассказывают HR менеджеры

Сфера IT за последние несколько лет стала не менее популярной у молодежи, чем когда-то банковское и юридическое образование. Рынок уже определенно близок к насыщению, даже несмотря на то, что IT специалисты остаются востребованными не только в Украине, но и за рубежом. Но технологии идут вперед, развиваясь с такой скоростью, что неопытная молодежь не успевает заниматься саморазвитием и следить за тенденциями. Потому сотрудники агентств, прошедшие школу HR менеджеров, не торопятся брать молодых специалистов.

Почему обучение IT технологий недостаточно для карьерного роста

По мнению, кадровых агентств, обучение IT технологиям - это еще далеко не все, что нужно для профессионального роста. Опытным соискателям они отдают предпочтение по следующим причинам:

  • опытные соискатели в курсе современных тенденций. Кадровый специалист может оценить, за какое время потенциальный сотрудник смог научиться чему-то новому, а значит и оценить скорость его саморазвития. Выпускник курсов без опыта может оказаться не способным к саморазвитию;
  • большая часть курсов обучения специалистов IT дают поверхностные знания, которых не достаточно даже для прохождения стажировки;
  • работа в IT сфере требует большой самоотдачи, с которой неопытный человек может не справиться. И не важно какие курсы IT или HR закончил человек - без опыта пробиться ему будет очень сложно.

Те, кто прошел HR курсы в Харькове, отмечают, что молодых специалистов, ищущих работу, но не имеющих опыта, стало за последний год в разы больше, потому карьеру строят только самые настойчивые. И тем, кто еще не имеет опыта, HR менеджеры советуют:

    • внимательно читать отзывы курсов IT и уточнять процент трудоустроившихся;
    • быть готовым к тому, что первые 1-3 месяца стажировка будет практически неоплачиваемой, а на полный уровень оплаты можно будет выйти через 1-2 года;
    • найти свою специализацию и уверенно идти в узком направлении. Лучше быть высококлассным специалистом в одной области, чем поверхностно разбираться в нескольких.

Курсы ИТ должны не только давать базовые знания, но и направлять человека в нужное русло, давать понимание того, что является основополагающей тенденцией и что будет наиболее востребовано. Хорошие курсы должны учить думать, а на волне популярности IT мало какие курсы этому учат.

Обучение IT технологиям в Easy Code

Easy Code - профессиональная школа IT, которая уже много лет готовит профессиональных специалистов в области программирования и интернет-маркетинга. У нас вы можете пройти курсы HR, курсы программирования более чем 5 языков, курсы QA тестировщиков и т.д. Преподаватели школы - это сотрудники крупных компаний, знающие, что востребовано на современном рынке. Здесь вы не только получите необходимую базу, но и последующую помощь при трудоустройстве. Easy Code имеет безупречную репутацию среди аналогичных школ, потому её выпускники без проблем попадают на стажировки в крупные компании.

Easy Code - нас рекомендуют!

08.12.2017
74
Автор: old