Готовясь к праздникам, DOU опубликовал аналитику данных о рынке труда за восемнадцатый год. Заметна позитивная динамика — IT в Украине разрослось до ста шестидесяти тысяч трудоустроенных специалистов. Сфера бьет рекорды темпов роста, и кажется, что сдерживающим фактором выступает исключительно дефицит кадров.
Зарплатный опрос ежегодно дает приблизительные данные о количестве специалистов в той или иной сфере. Июльский опрос показал, что 16,6% опрошенных работают в компаниях со штатом в более тысячи специалистов. Стоит отметить, что за последний год индустрия расширилась на 26%, а за два года — на 60%. Соответственно, выросло и количество размещенных вакансий — с 3111 до 4606 в месяц, по данным сайта DOU. Количество отзывов на вакансии повысилось на 23%, если сравнивать с прошлым годом. Количество компаний, которые размещают эти самые вакансии тоже повысилось — на 38%.
Frontend, QA и PHP стали наиболее востребованными в 2018. Предложения из этих трех категорий составили тридцать один процент от общего количества вакансий. В ТОПе рейтинга соотношения предложений/откликов лидируют нетехнические навыки по типу Product и Project Manager. На такие предложения приходится более пятнадцати кандидатов, когда на Frontend конкуренция составит пять человек на одно место.
Еще один опросник был направлен на то, чтобы выяснить где, как и кто ищет ITшников. Данные собирали Djinni. Работодатели и рекрутеры сообщали, что одна вакансия закрывается за период от двух недель до двух месяцев. Лучшими каналами поиска стали LinkedIn, Djinni, а также рекомендации сотрудников.
Недавно вышла ежегодная аналитика от DOU. На этот раз ребята изменили набор вопросов и список категорий. Опрос проводился около двух месяцев и за это время поступило почти пятнадцать тысяч голосов.
Уже третий год в данном топе лидирует Киево-Могилянская академия. ХНУРЭ занял третье место, а КПИ — восьмое.
Собрано 8638 анкет, дополненных новыми вопросами. Процент женщин в сфере теперь составляет двадцать три процента, а двое из трех ІТшников работают в опенспейсе, а не в отдельном кабинете. Аутсорсинговые компании и продуктовые сравнялись — доля работающих в первых составляет тридцать шесть процентов, а во вторых — тридцать пять.
Теперь в опросник «Портрет», о котором мы говорили выше, добавлены вопросы также о бонусах — какие плюшки специалистам хотелось бы получать и какие они уже получают. Лидируют стандартные для IT блага — гибкий рабочий график и корпоративы. Тем не менее, решающими факторами могут стать компенсация затрат на спорт, питание и медицинская страховка.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Ваш комментарий (необязательно):