Дети в офисе, или Немного о корпоративных детсадах в IT-компаниях

По данным американской сети корпоративных детских садов Bright Horizons, 94% работающих родителей согласились бы сменить работу ради детского сада поблизости, а 23% опрошенных отказались работать в компаниях, где нет детсада.

Неужели есть польза от детей в офисе? В фирме по производству детской одежды и игрушек Zutano новые сотрудники, которые заменяли уходящих в декрет, приносили на четверть меньше доходов. Их требовалось дополнительно обучать —  тратить на это и время, и деньги. Тогда руководство решилось на авантюру. Компания разрешила сотрудникам приходить на работу с детьми до года. Для этого были созданы необходимые условия: появились детские кроватки и пеленальные столики. По мнению президента Zutano Майкла Беленки, эксперимент повысил производительность труда ключевого персонала. Матери меньше волновались за детей и стали больше концентрироваться на своих задачах. Соответственно, сократились финансовые потери фирмы.

В кампусе Google в Силиконовой долине более 10 000 сотрудников могут бесплатно отдавать детей воспитателям на целый день. Та же система действует в офисах Apple и BMW. За рубежом такая возможность становится определяющим фактором при выборе места работы.

Почему это выгодно и IT-компании, и родителям

График корпоративного детсада часто подстраивается под нужды сотрудников. Вам не нужно будет лететь, сломя голову, в сад, чтобы не опоздать на работу. Время закладывается таким образом, чтобы успеть и провести ребенка, и вовремя занять рабочее место.

Часто традиции IT-компании переносятся и на корпоративные услуги. Например, если вы работаете на аутсорсинге и каждый день имеете дело с иностранными клиентами, без знания английского не обойтись. Так что будьте уверены: ваше чадо начнет учить язык еще до школы, приходя в такой детский садик.

Согласитесь, ваша мобильность в разы увеличится, если ребенок будет неподалеку от работы. Кроме того, сокращается время пребывания в декрете — на полгода, а то и на год раньше.

Непременно появляется дополнительное время для общения с ребенком. В обеденный перерыв, можно заглянуть в детскую комнату и посмотреть, чем занимается малыш. Ему же будет спокойней, что мама или папа находятся недалеко и в любое время могут проведать его.

Владельцам компаний может показаться, что открывать детский сад в офисе хлопотно и дорого. Однако две распространенные в мире финансовые модели говорят о выборе работодателя: либо он полностью покрывает затраты на помещение и персонал, либо частично оплачивает расходы, а работники платят символический взнос.

Мы решили узнать, как украинские айтишники относятся к созданию корпоративных детских садов. В открытом нами обсуждении на форуме DOU мнения разделились: кто-то видит в этом преимущества и воспользовался бы такой услугой, а кому-то кажется, что дети будут только мешать рабочей атмосфере:

09.10.2018
355
Автор: Алена Нагаевщук