Что нужно делать после окончания обучения на IT-курсах

Так или иначе, на разных этапах обучения люди сталкиваются со сложностями и личными страхами. Основным из них часто является страх неизвестности. Что делать после курсов? Смогу ли я найти заказчика? Как это все работает? Чтобы вас не терзали подобные вопросы, мы поговорили с рекрутером школы EasyCode — Олесей Скрипкой.

— В случае нашей школы, прежде всего стоит прийти на занятие с HR-менеджером. Она рассказывает как правильно составить резюме, что указывать, а от чего воздержаться. После того, как вы правильно составите резюме, прислать его нам на проверку. Я его лично просматриваю и даю комментарии, если есть какие-то недочеты. Ну и в дальнейшем — регистрироваться на LinkedIn, пытаться проходить собеседования. А также писать рекрутерам и HR-менеджерам для того, чтобы вас пригласили на интервью или хотя бы выдали тестовое задание.

Помимо занятия с HR, по окончанию IT-курса в школе EasyCode вы получаете возможность посетить урок по фрилансу. На нем будет рассказано как взять первый проект, связаться с заказчиками, сделать так, чтобы все прошло хорошо и остался положительный опыт. Помимо этого, на таком занятии рассматривают платформы для поиска фриланс-работы.

EasyCode — помощь в трудоустройстве после IT-курсов

— У нас есть компании-партнеры и чат трудоустройства для ребят, которые закончили курс с отличием и получили пластиковый сертификат. В этот чат мы бросаем вакансии, которые актуальны на данный момент. Ребята задают вопросы по выбранной вакансии мне в личку и присылают свои резюме, а мы их направляем работодателю.

Бывает, что учеников рекомендуют к трудоустройству еще во время курса. В нашей школе таких историй достаточно много — расскажем о нескольких из них. Например, на середине одного из курсов веб-дизайна, преподаватель взяла в свою команду двоих лучших учеников. Также иногда менторы спрашивают: «Как вы отнесетесь к тому, если я предложу работу нашим ребятам до окончания курсов?». Мы всегда говорим: «Если вам нравятся, предлагайте — главное, чтобы это не мешало обучению». Нередко ученики сами подыскивают работу и берутся за нее — чаще это фриланс-проекты, но не в ста процентах случаев. Примером тому может стать наша студентка Алена Холодная, которая получила должность в достаточно крупной компании, еще не закончив полный курс веб-дизайна.

Программа курсов очень насыщена, на лекциях рассматривается много технологий. Темп обучения высокий, поэтому уже к середине обучения навыков студента хватает для выполнения несложных заданий на фрилансе, если они основаны на уже изученном стеке технологий. Вы можете начать брать заказы во время обучения, но студенты чаще решают максимально сконцентрироваться на выполнении домашних заданий — это делает уроки более эффективными, а начать работать можно уже после выпуска.

Возраст не помеха к обучению на IT-курсах

Действительно ли после тридцати лет почти невозможно найти работу программистом?

— Устроиться после тридцати лет на работу реально, безусловно. Все реально. Существуют компании, для которых возрастные рамки имеют значение, а есть такие, которые не обращают на это внимания. Это очень зависит от навыков программиста и внутренних требований компании. Допустим, если будет тимлид, которому двадцать пять лет и разработчик, которому сорок пять. Непонятно как к этому отнесутся обе стороны взаимодействия, будут ли оба специалиста комфортно себя чувствовать в такой ситуации. В принципе, реально, но тут уже субъективные навыки и качества, скорее всего, играют роль.

Почему такой стереотип распространен?

— Мне кажется, в силу того, что большинство ребят, которые работают в IT-компаниях, молоды. Существует ложное представление, что тридцать лет — это некая «черта», подойдя к которой ты должен быть уже сформировавшимся человеком со сталыми интересами и определенным родом деятельности. Почему-то считается, что тридцать — это такая отметка, после которой все уже должно быть по полкам. Очень многие бояться менять что-то в своей жизни, достигнув этой «черты».

В таком возрасте действительно сложнее учиться. Если отбросить тему гибкости памяти и прочих плюшек, то остается банальное — время. К этому возрасту ты гарантированно имеешь какую-то занятость, а опционально — семью и детей. В отличие от школьных и студенческих времен, когда все, что от тебя требуется — учиться.

Тем не менее, есть и плюсы — ты можешь более осознанно подходить к выбору, лучше анализировать и структурировать информацию в своей голове — таким образом можно освоить необходимое за более сжатое время, не распыляясь на историю и ОБЖ. Между «сложно» и «невозможно» нельзя поставить знак равенства. В любом возрасте можно научиться чему угодно — отличие только в количестве необходимых усилий. Так же и насчет поиска работы — есть вероятность, что на нескольких собеседованиях программисту откажут именно по причине возраста. Чаще это происходит, когда работодатель ищет сотрудника в небольшую команду. В такой ситуации важно, чтобы все сотрудники были «на одной волне» — человеку могут отказать не только из-за возраста, но и по любой другой причине. Но, зачастую, важнее знание английского, профессиональные навыки, желание учиться и личные качества. Если вы уже хотите программировать, то стоит прокачиваться на IT-курсах и самостоятельно, стараться найти работу, а не ставить между собой и мечтой стену.